Sector jeugdzorg

Vanuit mijn brede ervaring binnen de jeugdzorg en ook mijn eigen ervaringsdeskundigheid door het opgroeien in een gezin met een broer met complexe problematiek heb ik gezien dat er veel winst te behalen is rondom de medewerkers en de teams binnen de jeugdzorg.

Sector jeugdzorg

Medewerkers voelen zich vaak overvraagd, niet gehoord en misplaatst bejegend door de doelgroepen. Teams wisselen veel in personeel, waardoor medewerker onderling relatief minder op elkaar kunnen leunen terwijl juist in dit werkveld het zo ontzettend belangrijk is dat je er voor elkaar bent om de draagkracht te vergroten. Ook is er veel vrijheid in het werkveld, maar ontbreekt het veel medewerkers aan de juiste handvatten. Belangrijk om naar de individuele talenten van de sociaal werker te kijken en die breed in te zetten. Talenten onderling kunnen in teams uitgewisseld worden, waardoor iedereen in zijn of haar kracht staat wat het werkplezier vergroot. Ook zien medewerkers veel op de werkvloer waarbij sommige specifieke casussen blijven hangen en afbreuk doet aan zelfvertrouwen en werkplezier. Daar oog voor hebben en erkenning voor geven kan verlichting bieden om vervolgens weer met frisse energie de werkvloer op te gaan.

Missie

Missie: De kwaliteit en inzetbaarheid van jeugdzorgmedewerkers vergroten door aan te sluiten bij hun individuele kracht en talenten, zodat gezinnen en jeugdigen kwalitatief goed en met de juiste mate van aandacht en tijd geholpen worden. Deze gezinnen worden geholpen door te kijken op maat wat er nodig is, de juiste hulpverlening in te zetten en te voortgang te monitoren zodat zij vanuit hun eigen kracht in staat zijn hun gezinsleven goed genoeg vorm te geven.

Visie

Minder verloop van medewerkers binnen de sector jeugdzorg om know-how op de juiste plek te laten zitten en gezamenlijk kennis en kunde onderling te kunnen delen. Vaste medewerkers zorgen ook voor een sterk fundament waar nieuwe medewerkers op terug kunnen vallen om ook hun ervaring en deskundigheid te vergroten evenals zelfvertrouwen op te doen binnen dit turbelente werkveld. Medewerkers dragen gezamenlijk zorg voor elkaar om draagkracht te vergroten.

Persoonlijke coaching

Bekijk de verschillende mogelijkheden voor een individueel coachingstraject. Heb je vragen mag je mij altijd bellen of mailen. Het oriënterend gesprek is altijd gratis.

Teamcoaching

Halen jouw medewerkers alles uit het werk wat erin zit?Vraag nu een gratis oriënterend gesprek aan en ik maak naderhand graag een offerte op maat.